1099 बनाम W-2: मेरे कर्मचारियों के लिए कौन सा सही है?

जब आप नियंत्रित करते हैं कि वे कब, कहां और कैसे काम करते हैं तो W-2। 1099 अगर वे अपना शेड्यूल तय करते हैं, अपने उपकरण का उपयोग करते हैं, और अन्य क्लाइंट हैं। गलत वर्गीकरण IRS दंड को 20-40% अवैतनिक रोजगार कर तक ट्रिगर करता है। संदेह में, W-2 सुरक्षित विकल्प है।