1099 vs W-2: Mana yang Tepat untuk Pekerja Saya?

W-2 jika Anda mengontrol KAPAN, DI MANA, dan BAGAIMANA mereka bekerja. 1099 jika mereka mengatur jadwal sendiri, menggunakan alat mereka sendiri, dan memiliki klien lain. Kesalahklasifikasian memicu penalti IRS sebesar 20-40% dari pajak ketenagakerjaan yang belum dibayar. Jika ragu, W-2 adalah pilihan yang lebih aman.