1099 vs W-2: 내 근로자에게 어느 것이 적합합니까?

근로자가 언제, 어디서, 어떻게 일하는지를 통제하면 W-2입니다. 자신의 일정을 정하고, 자신의 도구를 사용하며, 다른 클라이언트가 있으면 1099입니다. 잘못된 분류는 미납 고용세의 20~40%의 IRS 벌금을 초래합니다. 확실하지 않을 때는 W-2를 선택하는 것이 더 안전합니다.