1099 vs W-2: Qual é o certo para meus trabalhadores?

W-2 se você controlar QUANDO, ONDE e COMO trabalham. 1099 se eles definirem seu próprio horário, usarem suas próprias ferramentas e tiverem outros clientes. Má classificação gera multas da IRS de 20-40% dos impostos trabalhistas não pagos. Em caso de dúvida, W-2 é a opção mais segura.