산재보험: 모든 계약업체가 알아야 할 것
Workers Comp: 거의 모든 주에서 필수 요구사항
W-2 직원이 있다면, 산재보험은 미국 50개 주 중 49개 주에서 법적으로 의무사항입니다 (텍사스는 예외). 텍사스에서도 대부분의 상업적 고객들이 이를 요구합니다.
보장 내용
- 업무 관련 부상에 대한 의료비
- 회복 기간 중 임금 손실 (일반적으로 정규 급여의 2/3)
- 영구 부상에 대한 장애 급여
- 가족을 위한 사망 급여
- 소송 시 법적 비용
비용
보험료는 급여 $100당 계산되며 업종별로 차이가 있습니다:
| 업종 | 급여 $100당 요율 |
|---|---|
| 전기공사 | $3-6 |
| 배관공사 | $3-5 |
| HVAC | $3-5 |
| 지붕공사 | $15-30 |
| 페인팅 | $5-10 |
| 조경 | $4-8 |
| 콘크리트 | $8-15 |
| 일반 건설업 | $6-12 |
지붕공사가 가장 위험하기 때문에 가장 비쌉니다. 연간 급여가 $200,000인 지붕공사업체는 대략 연간 $30,000-60,000의 산재보험료를 지불합니다.
개인 계약자
직원이 없다면 대부분의 주에서 본인을 위한 산재보험이 필수는 아닙니다. 하지만 많은 종합 건설업체와 상업적 고객들이 하청업체에게 산재보험 가입을 요구합니다 — 개인 사업자라도 마찬가지입니다. "유령 정책"(직원 수 0으로 보장)은 연간 $500-1,500 정도 비용이 들며 요구사항을 충족시킵니다.
보험료 절약 방법
- 안전 프로그램 문서화 (10-15% 할인)
- 깨끗한 청구 이력 (경험 수정계수)
- 매년 여러 보험사 비교견적
- 직원 분류 정확히 하기 (사무직 vs. 현장직)
다음 단계: 직원이 있으면서 산재보험이 없다면 오늘 당장 견적을 받아보세요. 선택사항이 아닙니다 — 그리고 가입하지 않았을 때의 처벌에는 부상에 대한 개인적 책임도 포함됩니다.