承包商需要了解的1099与W-2员工区别
IRS 正在监督
工人分类错误是承包商面临的#1税务执法问题。IRS、劳工部和州机构正在积极审计那些将雇员当作1099分包商对待以逃避工资税的承包商。
关键测试：控制权
IRS使用"控制权"测试：
如果你控制以下方面，则为W-2雇员：
- 他们何时何地工作
- 他们使用什么工具（由你提供）
- 如何执行工作
- 他们专门/主要为你工作
- 你提供培训
如果他们控制以下方面，则为1099分包商：
- 自己的时间安排
- 自己的工具和设备
- 如何完成工作（你指定做什么，而不是怎么做）
- 他们有其他客户
- 他们有自己的营业执照/保险
搞错的代价
如果IRS将你的1099重新分类为W-2：
- 拖欠的工资税：所有工资的7.65%（FICA）
- 罚款：未缴就业税的20-40%
- 拖欠的工人补偿保费
- 州失业保险
- 工人可能因福利问题起诉你
对于一个你支付了$50,000的分包商：重新分类可能让你在拖欠税款和罚款方面损失$15,000-25,000。
安全港
安全使用1099分包商：
- 他们有自己的商业实体（LLC，公司）
- 他们有自己的保险
- 他们有其他客户
- 他们提交发票（不是工时表）
- 你有书面分包商协议
- 他们使用自己的工具
你的下一步： 审查每个你以1099身份支付的人。他们通过控制权测试了吗？如果没有，在IRS找上门之前先咨询CPA。